En unik dialog har ägt rum mellan ett 30-tal politiker, tjänstemän och företagare, markägare och olika intresseorganisationer för att diskutera vilka åtgärder som behöver vidtas för att det ska vara bra att vara företagare i Upplands Väsby. Syftet med mötet var att följa upp den utvecklingsstrategi som togs fram gemensamt av samma grupp för ett år sedan.
- Otroligt häftigt. Politiker och näringsliv som prestigelöst pratar samma språk! Jag är oerhört stolt över att vara Väsbybo! Vi hoppar över lågkonjunkturen i Väsby, säger Ulf Eriksson, ordförande NyföretagarCentrum.
En av de viktigaste satsningarna blir att marknadsföra varumärket Väsby så att fler företagare och medarbetare från företagen väljer att bosätta sig här. För att lyckas med det behöver vi som redan bor här tycka att det är världens bästa plats. Ett antal Väsbyambassadörer kommer därför att utses för att lyfta fram det positiva med att leva och bo i Väsby som en del av det fortsatta varumärkesarbetet.
En ny varumärkesplattform har tagits fram med budskapet:
Det handlar framförallt om att invånare och företagare ska tycka att de förbättringsåtgärder som har vidtagits inom olika områden har varit bra. Medborgarnas synpunkter fångas bl a upp i medborgarundersökningar och i dialoger med medborgarna, exempelvis Väsbypanelen, frukostmöten, öppna dialogmöten etc. Företagens synpunkter fångas upp i mätningen av företagsklimatet och servicen.
Fem utvecklingsområden har identifierats som extra viktiga att satsa på under 2008/2009:
Väsby har beslutat sig för att ta fram en ny stadsvision som anger hur man ska utvecklas från förort till stad. Det handlar framförallt om att skapa en attraktiv stadsmiljö och bygga färdigt den moderna småstaden som påbörjats i de centrala delarna.
Ett annat prioriterat område är att bygga bostäder i attraktiva lägen för att få fler inpendlare och företagare att flytta hit. Här är det framförallt de västra delarna och mälarfronten som ligger i framtidsplanerna. Den undersökning som gjordes bland inpendlare förra året visade att det som efterfrågas är tryggt och lugnt, naturnära, sjönära, gångavstånd till stationen och butiker samt puls och gatuliv.
Snabbare kommunikationer till och från arbetsplatsen behövs för att fler ska ställa bilen och åka kollektivt. Detta är också önskvärt från kommunens, företagens och SLs sida för att minska koldioxidutsläppen. Det handlar både om direktförbindelser med Stockholms city och tvärförbindelser mellan olika kommuner. Här pågår en diskussion med SL, fastighetsägaren InfraCity, kommunen och åtta företag som gemensamt ska bekosta en direktbuss mellan Cityterminalen och InfraCity, Siemens och Marabou. Till årsskiftet 2008/2009 ska detta blir verklighet.
Kommunens service till företagen när det gäller tillstånd och tillsyn av olika slag är oerhört viktig för företagens fortsatta utveckling. Inte minst gäller detta planprocessen och bygglov för att företagen ska kunna expandera sin verksamhet och skapa tillväxt i företagen för att därmed kunna erbjuda fler arbetstillfällen.
Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med 46 andra kommuner i Stockholmsregionen, Stockholm Business Alliance, i ett samarbete för att förbättra mottagningsservice och marknadsföring för att attrahera utländska investerare att etablera sig i regionen. För att se vilka förbättringsåtgärder som behöver vidtas inom områdena bygglov, miljötillsyn, markupplåtelse, serveringstillstånd och brandtillsyn görs årliga servicemätningar som sedan följs upp med seminarium. Det handlar också om en ökad tydlighet kring informationen om plan- och bygglovsprocessen så att företagen inte får fel förväntningar på den tid det tar att få fram planer.
Intresset för att bygga verksamhetslokaler i egen regi har under de senaste åren ökat stort i Väsby. För att kunna möta denna efterfrågan behöver planlagd mark tas fram både från kommunen och privata markägare. Detta arbete måste ske i ett både kort- och långsiktigt perspektiv. Det finns också ett stort behov av färdiga verksamhetslokaler av olika slag - framför allt gäller detta lager- och produktionslokaler. Efterfrågan accentueras då företagen i kv. Messingen måste lämna området i samband med att bl.a. ett nytt gymnasium skall byggas där. I samarbete mellan kommunen och fastighetsägarna sker idag försök att lösa denna utmaning
Ett förändringsarbete pågår på gymnasiet för att skapa en vi-anda och öka delaktigheten bland personalen. Ledarskapsutbildning och rekrytering av de bästa lärarna är viktiga pusselbitar i förändringsarbetet för att eleverna ska trivas i skolan och skaffa sig en utbildning som efterfrågas av näringslivet, antingen man väljer att starta eget eller ta en anställning. Dessutom planeras för en ny gymnasieskola där utbudet av program ska anpassas till nya gymnasieskolan och till vad som efterfrågas i Väsby. Skolans rykte spelar dessutom en stor roll när familjer väljer bostadsort. Därför är skolan ett viktig område för att skapa ett attraktivt lokalt samhälle.
En av de viktigaste satsningarna blir att marknadsföra varumärket Väsby så att fler företagare och medarbetare från företagen väljer att bosätta sig här. För att lyckas med det behöver vi som redan bor här tycka att det är världens bästa plats. Ett antal Väsbyambassadörer kommer därför att utses för att lyfta fram det positiva med att leva och bo i Väsby som en del av det fortsatta varumärkesarbetet.
En ny varumärkesplattform har tagits fram med budskapet:
Väsby — där färgstarka människor möts
Detta varumärke har vuxit fram efter diskussion i olika grupper med de som bor, arbetar och driver företag i Väsby hur de upplever Väsby idag. För att fler ska ställa sig bakom varumärket kommer en fortsatt dialog att ske med föreningar, företag, kommunen, skolan, invånare med flera. Målet är att så många som möjligt ska kunna identifiera sig med varumärket och därmed bli budbärare av det, så att fler får upp ögonen för att i Väsby bor och arbetar det många färgstarka människor.
De argument som ligger till grund för den nya varumärkesplattformen är:
Väsbys styrkor:
- Vårt geografiska läge - Bra kommunikationer med omvärlden (internationellt, nationellt, regionalt och lokalt)
- En kreativ miljö - Inbjuder till samarbete och förändringar
- Kontrast mellan stad och land - Både puls och natur
- Våga utforska och pröva nytt — Personliga initiativ bidrar till utveckling
- Det personliga uttrycket - Färgstarka människor sätter avtryck
- Olikheter en tillgång — Genom oväntade möten föds energi
- Tolerant och öppen för nya uttryck och för olikheter
- Entreprenöriell, kreativ och prövande — Här vågar vi pröva nytt.
Platsen Upplands Väsby måste utvecklas
Det handlar framförallt om att invånare och företagare ska tycka att de förbättringsåtgärder som har vidtagits inom olika områden har varit bra. Medborgarnas synpunkter fångas bl a upp i medborgarundersökningar och i dialoger med medborgarna, exempelvis Väsbypanelen, frukostmöten, öppna dialogmöten etc. Företagens synpunkter fångas upp i mätningen av företagsklimatet och servicen.
Fem utvecklingsområden har identifierats som extra viktiga att satsa på under 2008/2009:
- Stadsmiljön och bostadsbyggandet
- Kommunikationer
- Kommunens service och bemötande
- Lokaler och mark för företagsetableringar
- Skolan
Stadsmiljön och bostadsbyggandet
Väsby har beslutat sig för att ta fram en ny stadsvision som anger hur man ska utvecklas från förort till stad. Det handlar framförallt om att skapa en attraktiv stadsmiljö och bygga färdigt den moderna småstaden som påbörjats i de centrala delarna.
Ett annat prioriterat område är att bygga bostäder i attraktiva lägen för att få fler inpendlare och företagare att flytta hit. Här är det framförallt de västra delarna och mälarfronten som ligger i framtidsplanerna. Den undersökning som gjordes bland inpendlare förra året visade att det som efterfrågas är tryggt och lugnt, naturnära, sjönära, gångavstånd till stationen och butiker samt puls och gatuliv.
Kommunikationer
Snabbare kommunikationer till och från arbetsplatsen behövs för att fler ska ställa bilen och åka kollektivt. Detta är också önskvärt från kommunens, företagens och SLs sida för att minska koldioxidutsläppen. Det handlar både om direktförbindelser med Stockholms city och tvärförbindelser mellan olika kommuner. Här pågår en diskussion med SL, fastighetsägaren InfraCity, kommunen och åtta företag som gemensamt ska bekosta en direktbuss mellan Cityterminalen och InfraCity, Siemens och Marabou. Till årsskiftet 2008/2009 ska detta blir verklighet.
Kommunens service
Kommunens service till företagen när det gäller tillstånd och tillsyn av olika slag är oerhört viktig för företagens fortsatta utveckling. Inte minst gäller detta planprocessen och bygglov för att företagen ska kunna expandera sin verksamhet och skapa tillväxt i företagen för att därmed kunna erbjuda fler arbetstillfällen.
Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med 46 andra kommuner i Stockholmsregionen, Stockholm Business Alliance, i ett samarbete för att förbättra mottagningsservice och marknadsföring för att attrahera utländska investerare att etablera sig i regionen. För att se vilka förbättringsåtgärder som behöver vidtas inom områdena bygglov, miljötillsyn, markupplåtelse, serveringstillstånd och brandtillsyn görs årliga servicemätningar som sedan följs upp med seminarium. Det handlar också om en ökad tydlighet kring informationen om plan- och bygglovsprocessen så att företagen inte får fel förväntningar på den tid det tar att få fram planer.
Lokaler och mark för företagsetableringar
Intresset för att bygga verksamhetslokaler i egen regi har under de senaste åren ökat stort i Väsby. För att kunna möta denna efterfrågan behöver planlagd mark tas fram både från kommunen och privata markägare. Detta arbete måste ske i ett både kort- och långsiktigt perspektiv. Det finns också ett stort behov av färdiga verksamhetslokaler av olika slag - framför allt gäller detta lager- och produktionslokaler. Efterfrågan accentueras då företagen i kv. Messingen måste lämna området i samband med att bl.a. ett nytt gymnasium skall byggas där. I samarbete mellan kommunen och fastighetsägarna sker idag försök att lösa denna utmaning
Skolan
Ett förändringsarbete pågår på gymnasiet för att skapa en vi-anda och öka delaktigheten bland personalen. Ledarskapsutbildning och rekrytering av de bästa lärarna är viktiga pusselbitar i förändringsarbetet för att eleverna ska trivas i skolan och skaffa sig en utbildning som efterfrågas av näringslivet, antingen man väljer att starta eget eller ta en anställning. Dessutom planeras för en ny gymnasieskola där utbudet av program ska anpassas till nya gymnasieskolan och till vad som efterfrågas i Väsby. Skolans rykte spelar dessutom en stor roll när familjer väljer bostadsort. Därför är skolan ett viktig område för att skapa ett attraktivt lokalt samhälle.
Ett 30-tal representanter för näringslivet, markägare, kommunen och intresseorganisationer träffades för att diskutera vilka åtgärder som behövs för att skapa en bra företagsmiljö
Många goda idéer kläcktes av Petra Urvegard, UVPs ordförande och Bengt Pålsson, etableringsrådgivare
Upplands Väsby Promotion • Kanalvägen 10 C • 194 61 Upplands Väsby • Tel 08-590 327 00 • info@uvp.se
