Rutinera AB startade i Sundsvall hösten 2009 och har på kort tid byggt upp sin verksamhet och är nu med hjälp av kapital från SamInvest Mitt AB och Sparbanksstiftelsen Norrlands Riskkapitalstiftelse i färd med att starta upp flera franchise-enheter runt om i Sverige.
- Trots att ungdomsarbetslösheten är under riksgenomsnittet i Uppsala är den ändå så stor som 14 %. Så idén med att koppla ihop en erfaren konsult med en praktikant är mycket tilltalande, säger Jan-Erik Nyström, chef på Arbetsförmedlingen Uppsala.
- En stor del av den befintliga arbetskraften i landet - 40 -och 50- talisterna går inom de närmaste åren i pension. Det gäller att ta tillvara den erfarenhet som de har och samtidigt se till så att också unga slussas ut på arbetsmarknaden.
För att bli betraktad som seniorkonsult är det arbetslivserfarenheten som räknas, inte åldern. De konsulter som finns i Rutineras kompetensbank idag är allt ifrån 40 till 70 år. Gemensamt för många av dem är att de har viljan att dela med sig av sin erfarenhet till unga tjejer och killar som ännu inte kommit ut på arbetsmarknaden. Det är detta som tilltalar mig i Rutineras koncept, avslutar Johnny Gustafsson.
E.J.G Bemanning & Rekrytering
Ett företag i Rutinerakedjan
Kanalvägen 3 A
194 61 Upplands Väsby
tel 072-536 38 82, Johnny Gustafsson
